Medidas coronavirus centro de trabajo

 

 

Lo más relevante :  estado de alarma, finaliza a las 00:00 del día 21 de junio (domingo), es decir, ese día se puede viajar por todos sitios siempre que a donde se viaje esté en fase III
Respecto al trabajo : 
Artículo 7. Centros de trabajo.
1. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales 
y del resto de la normativa laboral que resulte de aplicación, el titular de la actividad 
económica o, en su caso, el director de los centros y entidades, deberá:
a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las 
características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos 
que se establezcan en cada caso.
b) Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o 
desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de 
Sanidad para la limpieza de manos.
c) Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de 
trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma 
que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima 
de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse 
a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.
d) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto 
trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas 
horarias de previsible mayor afluencia.
e) Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los 
puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la 
actividad laboral sea posible.
2. Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en 
aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en 
periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona 
con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo.
3. Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se 
contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o 
centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de 
prevención de riesgos laborales. De manera inmediata, el trabajador se colocará una 
mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación 
médica sea valorada por un profesional sanitario.

Si presento síntomas por Coronavirus, ¿debo acudir a trabajar?
¿Cuál es la distancia mínima de seguridad entre trabajadores?
¿Quién debe tomar medidas higiénicas por Coronavirus en los centros de trabajo?

 

El reciente publicado RDL 21/2020, en su art.7) Centros de trabajo deja clara las respuestas:

1. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de la normativa laboral que resulte de aplicación, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades, deberá:

a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección
adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.

b) Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.

c) Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.

d) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.

e) Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible.

2. Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo.

3. Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de prevención de riesgos laborales.
De manera inmediata, el trabajador se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario.

 

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