Laboral: sanciones registro jornada

 

En el Boletín Interesa del mes pasado se adelantaban las características principales de la que sería la próxima campaña de la Inspección de Trabajo para el año 2020, siendo la revisión de los registros diarios de jornada uno de los campos clave de la misma.

Cuantificación de las sanciones (registro de jornada y horas extra)

Sanción por infracción leve: de 311 a 625€

Sanción por infracción grave: de 626 a 6.250€

Sanción infracción muy grave: de 6.251€ a 187.515€


Se considerará infracción GRAVE: (hasta 6.250€)

1) No llevar a cabo el registro horario de forma correcta.
2) Llevar a cabo el registro de forma correcta y superar las 80 horas extras, aún cuando se están pagando en nómina todas las horas extras como horas extras.

Nota: por criterio, se impondrá una única sanción por empresa y no una sanción por cada trabajador que no está cumpliendo con el registro o que supera las 80 horas extras anuales. La sanción se gradúa en función del número de trabajadores afectados.


Se considera infracción MUY GRAVE: (hasta 187.515€)

1) Detectar horas extras que se pagan fuera de nómina.
2) Detectar horas extras que se pagan en nómina enmascaradas en otro concepto.

Nota: Se considera infracción muy grave con independencia de si se está haciendo bien o mal el registro horario y de si se supera o no las 80 horas extras retribuidas al año. Son infracciones y por tanto sanciones independientes.



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