Conciliación laboral y vida familiar

 

Aunque ya existía el derecho de los trabajadores a la adaptación de la jornada en beneficio de la conciliación familiar, sin embargo, la reciente modificación del art. 34.8 de Estatuto de los Trabajadores ha dilatado dicha facultad a favor de los empleados.

El nuevo artículo estable que: “Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral”.


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