Los trabajadores deben registrar su jornada laboral

 

A partir de ahora el empresario asume las siguientes obligaciones en materia de jornada:

1) Garantizar el registro diario de la jornada de sus trabajadores que deberá reflejar en todo caso la hora de inicio y finalización de la prestación del servicio.

2) Entregar al trabajador, a final de mes, una copia resumen con la totalización de las horas realizadas y el desglose de las mismas a modo de comprobante.

3) Entregar a la Representación Legal de los Trabajadores una copia de los resúmenes con la totalización de las horas mensuales realizadas por los trabajadores.

4) Conservar durante 4 años esta documentación y tenerla en el centro de trabajo a disposición de la inspección de trabajo, los trabajadores y la Representación Legal de los Trabajadores.

 

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