Asesoría laboral: el Manual de Prevención de Delitos de la empresa

 

La reforma del Código Penal (Ley Orgánica 1/2015) establece que los administradores deben adoptar y ejecutar modelos eficaces de vigilancia y control para la prevención de delitos.

Puntos principales del Manual de Prevención de Delitos:

   - estará constituido por un conjunto de protocolos de gestión preventiva para evitar la comisión de delitos
   - los protocolos:
       1- serán responsables de la ejecución / control / implantación de los mismos:
           · pymes: podrá asumirlos el propio órgano de administración
           · grandes empresas: el "Compliance officer" o "Legal controller".
       2- los responsables deberán complementar los protocolos realizando un mapa de riesgos propios de la actividad, imponiendo un código de sanciones, estableciendo un canal de denuncias y actualizándolos según se reforma la legislación vigente.
   - la responsabilidad penal no sólo afecta a los delitos que se cometan en el seno de la empresa, si no también a los que puedan acometer terceros (proveedores, autónomos que prestan servicios para la empresa, subcontratas,...)

Dicho de otro modo:

Para que administradores y empresarios puedan quedar exentos de la responsabilidad penal por la comisión de un delito producido por uno o varios empleados, deben contar con un Manual de Prevención de Delitos en su empresa.