TGSS plantea nuevos plazos en la comunicacion de variaciones y bajas de contrato

 

Según el último borrador del próximo Real Decreto presentado por la TGSS, las empresas deberán comunicar tanto las bajas como las variaciones de sus trabajadores en el mismo día en que se produzcan.

Esta nueva medida planteada busca 2 objetivos:

1) estar acorde con del nuevo sistema Cret@, sistema de liquidación directa caracterizado en que será la TGSS la que facturará directamente a las empresas en función de los datos que obren en sus bases en ese momento, por lo que es de vital importancia realizar la comunicación de las variaciones de los trabajadores en plazo, para evitar discrepancias con la TGSS (véase Boletín Interesa Marzo 2014 y Septiembre 2014)

2) prevenir la práctica (frecuente) que existe ahora mismo de comunicar las bajas (y las variaciones) no el mismo día del cese, si no con un plazo de 6 días "hacia atrás".


Parece que la función de la TGSS es analizar el funcionamiento de las empresas (en este caso, la comunicación de las bajas y las variaciones de contratos) con el fin de averiguar en que "campos" se les pueden establecer normativas.

A partir de la aprobación de esta nueva medida, no se podrá comunicar con 6 días "hacia atrás".

Se trata por lo tanto de una nueva medida con fines sancionadores y por ende, recaudatorios.